Munka - magánélet egyensúly
Hiszünk abban, hogy a munka (bármennyire is fontos) csak egy része az életünknek. Mi több, a munkában nyújtott teljesítmény erősen függ a munkán kívüli élettől: a munkára, a pihenésre és a családra fordított idő és figyelem arányától.

A munka kihat a magánéletre, és viszont. Igazán jó teljesítményt csak olyanoktól várhatunk el, akik az élet más területén is kiegyensúlyozottak. Ezért - a piacon egyedülálló módon - foglalkozunk magánéleti problémák kezelésével is.

Nálunk lehetőség van a karrieren kívüli dolgokkal is foglalkozni egy szakképzett pszichológus közreműködésével.

Kolléganőnk elsősorban a következő területeken tud támogatást nyújtani:
  • munka-magánélet egyensúly
  • párkapcsolati vagy házassági problémák
  • gyermekvállalással kapcsolatos kérdések
  • gyermeknevelés
  • gyász feldolgozása
  • ún. evészavarok (kóros nem-evés, kóros elhízás, drasztikus fogyás stb.)

A beszélgetések típusai:
  • eseti tanácsadás (egy alkalom egy konkrét probléma esetén)
  • rövid beavatkozás (találkozás 3-8 alkalommal egy probléma alapos körüljárása céljából)
  • pszichoterápia (probléma jellegétől függően tipikusan 20-30 alkalom)
A találkozások 50 percesek.

Időpont egyeztetés: 06-70-523-16-43


Fontos információk a diszkrécióról, ill. a korlátozásokról:

A pszichológust teljes körű titoktartás köti! Cégen belül is! Azaz, sem felettesének, sem kollégáinak nem adhat ki adatot arról, hogy kik keresték föl, és milyen problémával fordultak hozzá. A találkozókat mindig körültekintően szervezzük annak érdekében, hogy maximális diszkréciót biztosítsunk.

A pszichológussal való találkozások elsődleges célja az esetleges problémák/tünetek okának feltárása, és azok kezelése. Ebből kifolyólag:
  • a tanácsadáson való részvétel semmilyen hatással nincs egy nálunk megpályázott állás sikerességére
  • pszichológus kollégánk
    • nem vállalhatja, hogy valaki helyett pl. állást keres,
    • nem juttathat senkit sportszerűtlen előnyökhöz egy-egy interjún való viselkedésre vonatkozó tippekkel
    • a tesztek működését nem fedi fel, hogy ezáltal valaki jogtalan előnyökhöz juthasson.

Példák:
a.) hónapok óta tartó sikertelen álláskeresés: pszichológusunk azzal tud segíteni, hogy feltárja, milyen személyiségbeli vagy viselkedési problémák akadályozzák a sikert
b.) cégünk által meghirdetett álláslehetőség: a pszichológussal való találkozás nem juttathat senkit előnyökhöz pályázatának elbírálásában
c.) a pszichológus nem fog választ adni az olyan típusú kérdésekre:
- mit kell válaszolni egy interjún adott kérdésekre?
- hogyan érdemes kitölteni a CPI tesztet, ha egy bizonyos személyiség benyomását szeretné valaki kelteni?